Tuesday, May 25, 2021

Pep Guardiola: Saya Ingin Rekrut Striker Yang Bisa Cetak 50 Gol Semusim


 berita bola - Pep mengutarakan keinginannya untuk mendatangkan striker anyar, di tengah kabar yang mengaitkan timnya dengan Harry Kane dan Erling Haaland.

Pep Guardiola membicarakan propsek merekrut striker anyar untuk Manchester City pada musim panas nanti.

Dengan Sergio Aguero dipastikan hengkang, spekulasi kini mulai bergulir soal siapa yang bakal didatangkan City guna menggantikan bintang Argentina tersebut.

Penyerang Borussia Dortmund Erling Haaland telah lama dikaiktan dengan City, juga Harry Kane yang baru-baru ini menyatakan keinginannya untuk meninggalkan Tottenham Hotspur.

Apa Yang Dikatakan Pep?

“Saya ingin memiliki seorang striker yang mampu mengemas 50 gol dalam satu musim, jujur saja,” kata Pep dikutip dari Mirror. “Di waktu yang sama, saya tidak mau memberikan semua tekanan pada satu pemain.

“Di Barcelona, Lionel Messi, setiap musim sejak ia lahir, mencetak 50 gol semusim.

“Thierry Henry juga mencetak banyak gol di musim pertamanya dan Samuel Eto’o tak ketinggalan - benar-benar striker yang luar biasa!”
Striker Butuh Dukungan Ekstra

Selagi striker mematikan seperti Kane atau Haaland akan disambut kedatangannya, pemain lain di tim Pep lebih dari mampu untuk mencetak gol.

Ilkay Gundogan, Raheem Sterling dan Riyad Mahrez masing-masing mengemas 13, 10 dan 9 gol Liga Primer musim ini.

Pep menyadari perlunya melepaskan tekanan dari striker utama, tetapi ia tetap membutuhkan seorang penyerang yang sudah terbukti seperti Aguero.

"Ketika Anda ingin memenangkan gelar, terutama Liga Primer, dengan hanya satu pemain Anda tidak akan bisa memenangkannya," lanjut Pep. “Anda membutuhkan lebih banyak - dan statistik menegaskan itu.

“Anda butuh tiga pemain dengan lebih dari 10 [gol], mencetak 12 atau 15, agar menjadi kompetitif.

“Tapi jika Anda memiliki penyerang yang bisa mendapatkan 25 hingga 30 gol, itu sangat membantu, jujur saja.

"Kami mengupayakan dalam gaya permainan kami agar semua pemain terlibat."

No comments:

Post a Comment